Como si Trabajar en Equipo fuera tan ...

¿Cuál es su opinión al respecto?

Como si el Trabajo en Equipo fuera TAN DIFÍCIL !!!

O debería decir: TAN FÁCIL !!!

¿Qué pudo aprender Usted utilizando como referencia sustancial su propia experiencia?


¿QUE FUE LO CONSISTENTE QUE APRENDIÓ que pueda ser utilizado de manera constructiva para optimizar RESULTADOS EN EQUIPO?

¿En donde y a partir de que momento Usted cree que la gente comete los errores más comunes cuando tiene que realizar una Tarea en Equipo?
(Enumérelos en un papel, coloque orden de importancia: Resultado 1).

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO?

¿Cuál es el error más común que Usted comete cuando tiene que realizar una tarea en Equipo?. Si Usted nunca se equivoca por favor no complete este punto.
(Enumérelos en un papel, coloque orden de importancia: Resultado 2).

PUEDE HACER ESTE EJERCICIO CON OTRO COMPAÑERO/A DE TRABAJO.

Compare en que puntos coinciden cada uno de Uds. según el Resultado 1.
¿Hay coincidencia? EUREKA!!!

AHORA SE PONDRÁ MÁS INTERESANTE.

¿En donde cree cada uno de Uds. que empiezan a establecerse las diferencias de opinión al momento de marcar errores en los otros y atribuirles orden de importancia?

Sumémosle a las opiniones de Ustedes cuando el Trabajo debe ser compartido con resultados combinados entre distintas Áreas de una empresa en la cual lo poco que Usted conoce de las personas (sus compañeros de equipo) de las otras áreas son solo sus caras, eso si tiene suerte.

Y ni hablar si un día le llega algún comentario poco positivo (tipo “conversación de pasillo”) de fuente no fundamentada.

Y ni hablar si . . ., Y ni hablar si !!! . . . podemos seguir.

Según estudios, análisis y estadísticas que las hay de todos los colores realizadas, podríamos sintetizar a grandes rasgos que EL PUNTO MÁS IMPORTANTE A TENER EN CUENTA AL TRABAJAR EN EQUIPO ES: LA COMUNICACIÓN, en sus distintas aristas, perfiles, formas o como Usted la quiera llamar o enmarcar.

Podríamos empezar por las Conversaciones tenidas o no tenidas a tiempo y así seguir.

¿Comunicación?

¿Conversaciones pendientes?

Mmm . . .

AH!!! ¿ERA ESO? ! ! !

COMO SI TRABAJAR EN EQUIPO FUERA TAN . . .

¿Y ahora que opina?

¿Empezamos de nuevo?

Autor: Luis Toledo.
E-mail: conversemos@sergestion.com.ar