tag:blogger.com,1999:blog-43557867876540215402011-10-02T18:52:55.860-07:00Espacio destinado a compartir información clave para la gestión y dirección de las empresasMaría José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.comBlogger1041100tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-34934541031134788532011-10-02T18:41:00.000-07:002011-10-02T18:52:55.894-07:00

Este es un post que le podrá parecer irreal o místico y estará tentado a no leerlo, pero es importante saber que no conozco empresario millonario que no tenga en claro de que se trata la Ley de Atracción. Mi consejo ante éste post es que deje de lado todo prejuicio y permita a su mente aceptar los conceptos de ésta ley. Permítame recomendarle una película que en estos momentos se conoce como “El

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-30917557902915738982011-10-02T18:34:00.000-07:002011-10-02T18:35:47.347-07:00

“La frase ley de la atracción ha sido utilizada por muchos escritores esotéricos, aunque la definición actual ha cambiado de gran manera. La mayoría de los autores asocian a la ley de la atracción con la frase “lo semejante atrae a lo semejante”, usualmente aplicado al estado mental del ser humano: Esto significa que los pensamientos que una persona posee (sean estos conscientes o inconscientes),

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-2088724470869592112011-08-21T21:55:00.000-07:002011-08-21T21:58:21.765-07:00

Para saber más de esta Jornada, ingresar en: http://www.negociosdefamilia.com.ar/news_siglo21/news_siglo21.html saludos María José

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-1708382684563934052010-03-24T10:06:00.000-07:002010-03-24T10:14:49.506-07:00

El sábado 27 de marzo a las 20: 30 hs, millones de personas en todo el mundo apagarán la luz como acto simbólico a favor del planeta y contra el cambio climático.Si soy manager o empresario…¿Cómo puedo participar en la hora del planeta?Aquí se muestran algunas recomendaciones:- Inscribe a tu empresa en:http://www.vidasilvestre.org.ar/lhp-form/contactform.html- Pídele a tus empleados, clientes,

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-56231292526207421892010-03-20T17:14:00.000-07:002010-03-20T17:18:25.881-07:00

La Licenciada Lidia Heller, especialista en management femenino, comenta cómo fue el camino de las mujeres en el management durante los últimos años, y presenta algunos interrogantes para tener en cuenta a la hora de ponerse al frente de una organización.Según una definición tradicional, los ejecutivos o gerentes son individuos que toman decisiones sobre la ubicación y el uso de los recursos (

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-90256147707505209252010-03-20T16:25:00.000-07:002010-03-20T16:31:11.765-07:00

Hola a todos!, dejo aquí un enlace al Programa Completo del Master en Negocios 2010 dictado por Materia Biz a partir de mayo de este año. Se dicta simultáneamente en ocho provincias de la Argentina:http://www.masterennegocios.materiabiz.com/hasta prontoMaría JoséEscribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-4573544344713901262009-08-10T12:24:00.000-07:002009-08-10T12:30:16.134-07:00

Por Alejandro Formanchuk (*)Imaginemos la siguiente escena: un profesional bien dispuesto dialoga con un empresario y le comenta los beneficios de desarrollar un “Super Plan Estratégico e Integral de Comunicación Interna”. Acto seguido enciende su notebook y comienza a mostrarle unas vistosas filminas diseñadas con mucho esmero en Power Point que explican las características del proyecto, los

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-29171432634507414032009-05-05T05:43:00.000-07:002009-05-05T05:56:27.436-07:00

Desde el punto de vista familiar, el protocolo debería ayudar a promover la unidad y armonía de los miembros y a fomentar su compromiso por la continuidad de la empresa en manos de la familia, conservando en esta los valores que supieron hacerla fuerte.Las reglas establecidas en el protocolo pueden ser rígidas, tal como que el hijo posea una formación determinada, o pueden ser laxas, describiendo

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-61481455061877574752009-04-13T10:33:00.000-07:002009-04-13T10:36:54.662-07:00

Les dejo información de un seminario sobre Tablero de Comando próximo a dictarse el 22 de abril del 2009.http://www.iconografica.com.ar/seminario/contenido.htmlhasta prontoMaría JoséEscribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-60155243604673232232009-02-20T11:27:00.000-08:002009-02-20T11:45:04.847-08:00

Por Alejandro Formanchuk (*)Existe una máxima que asegura que en épocas de crisis lo primero que hacen las empresas es cortar el presupuesto destinado a la máquina de café y al área de comunicación interna.Pero no te desanimes: escuché mil versiones distintas de esta frase, según el profesional que la pronunciara: los encargados de Capacitación me juraban que lo primero que daban de baja las

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-75980125874951921622009-02-18T03:28:00.000-08:002009-02-18T03:36:58.696-08:00

Actitud frente a las situaciones adversas tambien llamadas crisis.(Traduccion adaptada de un texto de Albert Einstein escrito en los años 30) No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo.Las crisis y los momentos difíciles son una bendición, una ocasión, una oportunidad en tanto nos permitirá debatirnos con los problemas que la provocan y aportar soluciones en forma de

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-85594527907307116322009-02-06T19:08:00.000-08:002009-02-06T19:12:29.826-08:00

Desde el siguiente link se puede acceder a un interesante artículo publicado por Gestión Visión Crítica sobre los modelos de gestión empresarial.http://www.gestionvisioncritica.com/html/VC-001-Lamodadelosmodelosdegestion.htmMaría JoséEscribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-5526057886555251602008-12-05T11:51:00.000-08:002008-12-05T12:05:12.402-08:00

Les recomiendo ingresar al canal de televisión por internet de Emprendedores y Empresarios Pyme, publicado por el Ing. Antognolli en su excelente blog: http://pymesdefamilia.wordpress.com/Para ver los videos deben ingresar a:http://www.emprendedorestv.com/hasta prontoMaría JoséEscribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-73812538301729122612008-11-29T04:31:00.000-08:002008-11-29T04:42:39.722-08:00

En la actualidad, los empresarios y directivos se enfrentan nuevamente a una crisis económica y financiera que afecta en muchos casos, la continuidad de sus empresas. ¿Qué medidas usted aconseja tomar, para adaptarse al nuevo contexto y al menos sobrevivir en el corto plazo?Dejo esta pregunta, para los managers, directivos y todos aquellos que deseen compartir su conocimiento.hasta prontoMaría

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-88933386451708196762008-10-25T14:17:00.000-07:002008-10-25T14:22:48.483-07:00

Por Gabriel Gonzalo Boero – Buenos Aires, ArgentinaRSE como inversión.En el número anterior de Análisis y Estrategia, comenzamos a desarrollar el concepto de lo que implica la Responsabilidad Social Empresaria. Su verdadera dimensión.Ahora bien, en diversos congresos y seminarios, el auditorio escucha atento mis palabras y al terminar generalmente aplauden…pero a la hora de las preguntas, me

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-3393588778671317952008-10-16T18:25:00.000-07:002008-10-16T18:30:05.689-07:00

por Juan Carlos Valda (*)Era un lunes especial en la empresa de don Pedro González, el día en que el contador de la firma realizaría la presentación del resúmen de lo sucedido durante el año ante el titular de la empresa y su grupo más cercano de colaboradores.Se trató de un año en el cual la actividad de “González e Hijos” había mostrado un nivel de recuperación importante respecto de los

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-13008365661143031082008-09-07T13:42:00.000-07:002008-09-08T22:54:08.385-07:00

Desarrollan, fabrican y comercializan una completa línea de productos para el Control de Tiempo y Asistencia, Control de Accesos y Visitas, Molinetes, Pasarelas Ópticas y Puertas Automáticas de Vidrio, entre otros.LOS ORÍGENESINTELEKTRON es la materialización del sueño de cuatro compañeros de secundaria, que fueron trabajando en sus tiempos libres y durante los fines de semana, diseñando

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-14837226918990638692008-09-03T19:22:00.000-07:002008-09-03T19:30:20.013-07:00

Como hacen los que crecenComo asegurar la continuidadComo enfrentar los conflictosEstudio de Casos realesMartes 10, 17 y 24 de Noviembre. De 18 a 20 Hs.En: Polo de Desarrollo Educativo Renovador Asociación civil po.d.e.r. Centro Cultural Borges, Viamonte 525, 3° pisoDocente: Ing. Santiago AntognolliDirector de www.pymesdefamilia.com.arPrograma:La empresa familiar: concepto y tipologíaEl concepto

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-81580337274042112022008-08-27T17:50:00.000-07:002008-08-27T18:03:35.063-07:00

Hola:por recomendación de Walter, conocí el programa "Management TV" que es por demás interesante. En Argentina, lo pueden ver por DirecTV en forma semanal y nutrirse de experiencias increíbles de los mejores managers y líderes de negocios del mundo. Pueden consultar la programación en el siguiente link:http://www.managementv.com/programacion.phphasta prontoMaría JoséEscribe el resto de tu post

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-35233805770445832262008-08-20T23:36:00.000-07:002008-08-21T02:15:44.339-07:00

Si usted ocupa un puesto gerencial, es probable que al final de su jornada de trabajo, el tiempo no le haya alcanzado para realizar las actividades que tenía previstas. Como es de suponer, esto le genera un grave problema por estar estrechamente vinculado a la eficiencia de su función directiva.Los expertos sostienen que para administrar el tiempo de manera eficiente, se deben utilizar los

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-88122760128299666252008-08-20T22:47:00.000-07:002008-08-20T22:50:19.032-07:00

Es difícil cambiar de punto de vista en un conflicto. Esto es, por lo general, debido a que no estamos tan interesados en resolverlo como en tener razón.Escribe el resto de tu post aquí.

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Escritor y futurista estadounidenseNació el 3 de octubre de 1928. Es un escritor y futurista estadounidense doctorado en Letras, Leyes y Ciencia, conocido por sus discusiones acerca de la revolución digital, la revolución de las comunicaciones y la singularidad tecnológica. Sus primeros trabajos están enfocados a la tecnología y su impacto (a través de efectos como la sobrecarga de información).

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-3140417358691029782008-08-15T21:09:00.001-07:002008-08-15T21:09:06.301-07:00

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-38703082920196848382008-08-12T21:36:00.000-07:002008-08-12T21:41:40.981-07:00

“Por irónico que parezca, de la misma forma que el miedo hace que suceda lo que uno teme, una intención obligada hace imposible lo que uno desea a la fuerza” Víktor Frankl.Frankl llama a esto Intención Paradójica. Nuestras buenas intenciones se convierten, en realidad, en la causa de nuestro fracaso. Cuando se persigue un resultado específico tan fervientemente que se dejan de lado las relaciones

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-38671841634553996692008-05-21T22:33:00.001-07:002008-05-21T22:33:34.325-07:00

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-41693195100065617102008-05-17T01:53:00.000-07:002008-05-17T01:56:26.648-07:00

Desde el siguiente link podrán acceder a entrevistas realizadas por el equipo de Infobae Profesional a diferentes gerentes y consultores en management:http://videoteca.infobaeprofesional.com/ Hasta pronto!María JoséEscribe el resto de tu post aquí.

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Les informo que la Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Económicas, organiza el "II Congreso Internacional de Economía y Gestión" en el cual participan economistas internacionales, ceos y decanos de las principales universidades del mundo.Si desean más información pueden ingresar en el siguiente link:http://www.econ.uba.ar/econ08/un saludoMaría JoséEscribe el resto de tu post aquí.

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Fred Kofman es Ph. D. en Economía por la Universidad de California, Berkeley, donde fue distinguido como instructor sobresaliente.En 1992 creó Leading Learning Communities, consultora internacional en temas de liderazgo y aprendizaje organizacional, que lideró hasta 2002.Fue profesor de Sistemas de Información y Control Gerencial en la Escuela de Negocios Sloan del MIT, donde recibió en 1992 la

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-1777128128989181792008-05-03T11:31:00.000-07:002008-05-03T11:41:58.502-07:00

"Sin una comunicación creíble, y en gran cantidad, los corazones y las mentes de los empleados nunca serán capturados".Escribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-47683782185433361232008-05-02T10:25:00.000-07:002008-05-02T10:30:18.342-07:00

Durante el mes de noviembre de 2007 tuve la oportunidad de ser invitado a dos congresos internacionales cobre empresas familiares, uno en Bogotá – Colombia y el otro en la ciudad de Santa Fe – Argentina.En ambos casos, en uno como trabajo de investigación y en el otro como conferencia, hablé sobre los conflictos en la empresa familiar.En el segundo congreso, el de Argentina, mientras esperaba mi

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Stephen R. Covey (n. el 24 octubre, 1932 Salt Lake City, Utah Estados Unidos)Es conocido por ser el autor del libro de gran venta: Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva .Stephen Covey reside con su esposa Sandra, y su familia en Provo, Utah, que es en donde se encuentra La Universidad Brigham Young University que es precisamente donde el Dr. Covey enseñó antes de la publicación de su

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"La capacidad de adoptar nuevas ideas, de desafiar como rutina, a las ideas antiguas, y de vivir con la paradoja, será la principal característica de los líderes"Escribe el resto de tu post aquí.

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Quien Movió Mi Queso From: jcfdezmx, 4 months ago | View | Upload your own Quien Movió Mi Queso, basado en el libro de Johnson Spenser. SlideShare Link

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13 de Mayo - Hotel Claridge - Buenos AiresComo Resolver Las Problemáticas De Las Empresas FamiliaresEstimados amigos,El próximo 13 de Mayo los invitamos a participar del Workshop sobre COMO RESOLVER LAS PROBLEMATICAS DE LAS EMPRESAS FAMILIARES a realizarse en el Hotel Claridge de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires de 8:30 a 13:00Usted podrá participar del mismo en forma presencial si vive en el

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Por el Prof. Ernesto BeibeUno de los cambios más grandes de este siglo ha sido la incorporación en el mundo laboral, social y político de la mujer. Ésta ha entrado masivamente en el mercado de trabajo y en los últimos tiempos, lo ha hecho también como empresaria y coempresaria, lo que significa un reto importante para sí misma.Este cambio trascendental encaminado a la igualdad de “roles” entre

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-71856714328196358232008-04-12T15:28:00.000-07:002008-04-12T15:35:27.980-07:00

por Juan Carlos Valda (*)Cada año, al ingresar al aula en ocasión del comienzo del dictado de las clases de Administración o de Dirección de la Pequeña y Mediana Empresa en la Universidad, es habitual encontrarme con un grupo de alumnos entre tímidos y expectantes que están ávidos de recibir un cúmulo de conocimientos y herramientas para poder resolver la inmensa y compleja cantidad de problemas

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-1422247802431946472008-04-11T21:33:00.000-07:002008-04-11T21:54:17.297-07:00

Amerilíderes es una empresa multinacional enteramente dedicada a la formacion de coaches y lideres.El 25 de Abril organiza el primer taller introductorio "SALIENDO DE LA SOMBRA".El 26 y 27 de Abril dicta el taller de fin de semana de "COACHING FINANCIERO".Para mayor información pueden ingresar a la página web:http://www.amerilideres.com/ó bien contactarse con la sra Liliana Romano en la

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-65630897825489214332008-03-31T09:10:00.000-07:002008-03-31T09:21:38.793-07:00

“…Quien controla, sabe…” Esta fue una sentencia que escuché decir hace algunos años a un supervisor de línea. Desde entonces se ha transformado en un adagio, en un mandato. Quien controla, tiene el poder.A pesar de haberla oído en varias oportunidades, mi experiencia personal me indica que no siempre es así. Para ejercer el control, hay que conocer muy bien qué se va a controlar, hay que tener

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-27343564333374565352008-03-27T05:59:00.000-07:002008-03-27T06:04:51.435-07:00

A lo largo de años de colaborar con Empresas de Familia he visto todo tipo de crisis y reacciones al enfrentar la sucesión. Cada una es un caso único, pero hay características de fondo que, a veces, permiten tipificar estas en estilos.Algunos de los estilos que voy a describir ya están tipificados en alguna bibliografía, otros los agrego yo.Cuando me muera todo esto será tuyo.Es el estilo

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-4969029632470901832008-03-24T14:28:00.001-07:002008-03-24T14:28:13.857-07:00

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-27361771867066094992008-03-24T11:25:00.000-07:002008-03-24T11:44:20.754-07:00

La Responsabilidad Social surge del rol que cada ente cumple en la sociedad, desde cada persona física, cada uno de nosotros, a cada organización, sea empresaria, estatal o no gubernamental.De la teoría Friedmaniana donde se afirma que la renta de una empresa debe ir solo para los Accionistas (Shareholders), pasamos a un modelo más ‘’socialmente responsable’’ que habla sobre un escenario en el

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-89451397713120484322008-03-21T15:13:00.000-07:002008-05-28T17:00:39.793-07:00

¿Cuál es su opinión al respecto?Como si el Trabajo en Equipo fuera TAN DIFÍCIL !!!O debería decir: TAN FÁCIL !!!¿Qué pudo aprender Usted utilizando como referencia sustancial su propia experiencia?¿QUE FUE LO CONSISTENTE QUE APRENDIÓ que pueda ser utilizado de manera constructiva para optimizar RESULTADOS EN EQUIPO?¿En donde y a partir de que momento Usted cree que la gente comete los errores más

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-35819644997844529112008-03-20T09:39:00.000-07:002008-03-21T14:38:15.055-07:00

Hola a todos!: dejo aquí un link desde el cual podrán acceder a la Conferencia sobre Vida, Libertad y Conciencia de Fredy Kofman en el campus de la UFM de Guatemala.http://www.newmedia.ufm.edu.gt/indices/kofman/kofman.htmlHasta pronto!María JoséEscribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-15639400893302072472008-03-20T07:20:00.000-07:002008-05-03T11:43:56.961-07:00

"Nos preguntamos a nosotros mismos:¿Quién soy yo para ser brillante, extraordinariamente talentoso, magnífico?Y en realidad:¿Quién eres tú para no serlo?"Escribe el resto de tu post aquí.

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¿Para que leer este artículo?En ocasiones expresamos públicamente que “no se puede” o simplemente lo pensamos en nuestras conversaciones privadas, propongo que ese es el “momento de la verdad de su liderazgo” es decir el momento en el que se juega la apertura o el cierre de la posibilidad que tenemos en mente. Dado que nuestros hábitos condicionan nuestras acciones, reflexionar sobre cual es

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-34366267294536912562008-03-16T19:05:00.000-07:002008-03-17T07:24:09.502-07:00

Este es el resumen del 1º programa radial emitido el miércoles 5 de Marzo por FM tiempo 91.5 denominado:“SINCRONICIDAD NOCTURNA”, conducido por el Mg. Alejandro J. Torres…a propósito del mismo…¿qué significa sincronicidad?IntroducciónA quien no le ha pasado que un día se dan varias cuestiones referidas a un mismo tema en forma simultánea o muy cercanas unas de otras, todas ellas íntimamente

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-49557571749268458562008-03-16T19:01:00.000-07:002008-03-16T19:04:39.440-07:00

Psicólogo alemán.Nació el 9 de septiembre de 1890 en la ciudad de Moglino en la provincia de Poznań (Polonia). Se interesó en la investigación de la psicología de los grupos y las relaciones interpersonales.Estudió medicina en Friburgo de Brisgovia y biología en Múnich y se doctoró en filosofía por la Universidad Berlín en 1916.En 1917 se casa con Maria Landsberg, con la que tiene cuatro hijos,

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-49049552037328440312008-03-11T20:16:00.000-07:002008-03-11T20:31:23.587-07:00

Este tema hace años que me interesa, la verdad es que la primera vez que tuve conocimiento de ella, fue a través de un curso sobre técnicas de negociación. En este curso, la asertividad, se entendía como un actitud o estilo importante ante una posible negociación, y había ciertas claves para definirlas y que a continuación les expongo.• La asertividad, define la capacidad de decir “NO” de manera

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-21248941923995950772008-03-11T19:59:00.000-07:002008-03-11T20:16:49.055-07:00

Pensamiento paraleloDesarrollé un método distinto como alternativa para este tipo de discusiones, que se denomina Pensamiento Paralelo. El pensamiento paralelo significa que en cualquier momento todo el mundo está analizando la misma dirección. Pero esas direcciones pueden cambiar. Pero ambas partes están considerando la misma dirección.Imagínense que nosotros tenemos una vista de altura de un

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-90470850244768081622008-03-11T19:27:00.000-07:002008-05-03T11:44:46.574-07:00

"Para cada discurso que des, siempre habrá tres: el que practicaste, el que dijiste y el que desearías haber dicho".Escribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-49294601304989993152008-03-07T08:50:00.000-08:002008-05-28T17:02:05.573-07:00

El Miércoles 5 de Marzo de 22 a 00 hs, por FM tiempo 91.5, comenzó un nuevo programa radial denominado: “SINCRONICIDAD NOCTURNA”, conducido por el Mg. Alejandro J. Torres.En él se realizan reflexiones, pensamientos positivos, ilustraciones del pensamiento, temáticas de superación personal y autoayuda.Para ello se parte de la siguiente concepción: “reflexionar sobre la existencia y las

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-70060787549834875482008-03-07T05:54:00.000-08:002008-05-28T17:03:11.599-07:00

Bien es sabido que los seres humanos somos seres emocionales.Las emociones juegan un papel más que importante y fundamental en los resultados que obtenemos en nuestra vida.Una de las características relacionadas a un posible rencor que se puede escuchar en una persona podríamos quizás observarla con la siguiente frase: "... yo no le deseo nada malo, pero ... ya la vida o alguien le hará "pagar"

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-61844471024750533642008-03-06T10:53:00.000-08:002008-03-06T11:02:17.715-08:00

Jueves 27 de marzo de 2008, de 19:00 a 22:30 hs. Hotel Las Naciones, Corrientes 818, CapitalCreatividad & innovación en la vida profesional y personal¡Rompa el molde y sea una persona más original, interesante, divertida y productiva,en su trabajo y en su vida social!Algunos temas a tratar en la Conferencia :- La importancia de la creación como alimento básico para el progreso personal y

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-61751063064331425172008-02-29T03:38:00.000-08:002008-02-29T03:44:55.322-08:00

En el siguiente link del Club Tablero de Comando del profesor Mario H. Vogel, encontrarán información sobre los tres seminarios que se dictarán en Buenos Aires; Argentina, dirigidos a directores, gerentes, profesionales y consultores que deseen aprender a diseñar un tablero de comando con indicadores no financieros:http://www.tablerodecomando.com.ar/taller/bsc-ex-4.htmespero les sea de utilidadun

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-69770486448625548802008-02-28T09:27:00.000-08:002008-02-28T09:42:03.889-08:00

“Las empresas que logran llevar a la prácticasus ideas en forma simple, rápida y segurason aquellas que sobrevivirán a los cambios continuosy a la inestabilidad de los mercados”Peter Drucker, escritor (Austria 1909 – EE.UU 2005)Los propósitos que mueven a una organización a involucrarse en un proyecto destinado a implantar la norma ISO 9001:2000, habitualmente comprenden obtener una ventaja

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-72813666952360809682008-02-27T09:01:00.001-08:002008-03-21T14:00:42.757-07:00

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-65006491606955297872008-02-27T06:20:00.000-08:002008-02-27T06:25:43.789-08:00

Peter Ferdinand Drucker (19 de noviembre de 1909 – 11 de noviembre de 2005) fue un autor austríaco de literatura relacionada con el "management" o gestión. Tras trabajar en la banca y como periodista, se doctoró en Derecho Internacional en Alemania. El auge del nazismo le forzó a emigrar a EE.UU. (1937), tras vivir 4 años en Londres, donde se convirtió en profesor y escritor. Dio clases de

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-82618921423054097902008-02-25T07:23:00.000-08:002008-03-27T05:59:53.894-07:00

Una empresa familiar es una organización operada y controlada por los miembros de una familia. Son empresas con alma, dado que el corazón de las familias está en ellas.La empresa de familia debe enfrentar siempre, a lo largo de su crecimiento, distintos tipos de problemas, poniendo estos en orden, los tres más difíciles de superar son: la sucesión, la sucesión y la sucesión.Siempre aclaro, en

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-7536295095958356422008-02-22T18:16:00.000-08:002008-02-25T08:36:57.643-08:00

En otra época era común llevar los zapatos al zapatero, para que le hagan media suela y taco. También nuestro amigo el relojero, anualmente le hacia una limpieza a nuestro reloj.Eso hoy no se ve, de a poco, el avance tecnológico hizo desaparecer algunos oficios.Claro, uno dirá: “pero las mejoras tecnológicas y los nuevos equipos, generan productos de mejor calidad mejorando la productividad”, y

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Pongo a disposición de ustedes, el link del Banco Interamericano de Desarrollo para que accedan a los distintos trabajos de investigación que dicho organismo viene realizando en materia de Responsabilidad Social Empresaria.http://www.iadb.org/csramericas/iaccsr_entrada.htmlun abrazo!María JoséEscribe el resto de tu post aquí.

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Actualmente, muchas organizaciones operan sobre la base del mantenimiento, lo que significa que continúan haciendo lo que siempre hicieron: si surge un problema se resuelve y se sigue adelante. Antes esto alcanzaba, pero ahora ya no es suficiente.Ahora, la eficiencia y la resolución de problemas son tan importantes como lo han sido siempre, pero ya no alcanzan de por sí. Precisamos conceptos,

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Pongo a disposición de ustedes, el link para suscribirse en forma gratuita a la Revista de Gestión y Negocios "Secretos Empresariales". La misma tiene una periodicidad mensual y se puede descargar en formato pdf.http://secretosempresariales.blogspot.com hasta pronto!María JoséEscribe el resto de tu post aquí.

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Desde el momento en que inicie esta lectura, hay posibilidades de que ya no vea los “problemas” que tiene con los mismos ojos.¿A que me refiero?En más de una oportunidad la causa de nuestros momentos incómodos, molestos, o por decirlo de alguna forma algo más conocida:La causa de “los problemas” que USTED tiene es por “culpa” de “esa persona” que Usted ya sabe. Corríjame en cuanto me equivoco.Lo

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(Dearborn, Michigan, 30 de julio de 1863 - 7 de abril de 1947)Henry Ford fue un industrial estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.La introducción del Ford T en el mercado automovilístico prolífico que llegó al número de 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía

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Ofrecen servicios turísticos específicos y personalizados a un público selecto, tales como las “Rutas Gastronómicas y del Vino” en distintas regiones de la Argentina.Add Travel Group es una empresa de viajes y turismo que se inició en el mes de septiembre del 2007 en la zona del microcentro, en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.La idea surgió como iniciativa de tres licenciados en turismo que

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El Diagnóstico Estratégico F.O.D.A. y su síntesis es el paso inicial del proceso estratégico. El posicionamiento con su propuesta de valor, el diseño del conjunto de actividades y la elección de concesiones son los pasos previos para elaborar un Plan Estratégico adecuado que permita alcanzar la Visión.El enfoque visionario permite definir el cuadro general de una estrategia competitiva, dejando

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Psicólogo humanista estadounidense.(Brooklyn, Nueva York, 1 de abril 1908- 8 de junio 1970).Fue el primero de siete hermanos y sus padres eran emigrantes judíos no ortodoxos de Rusia. Estos, con la esperanza de lograr lo mejor para sus hijos en el nuevo mundo, le exigieron bastante para alcanzar el éxito académico. De manera poco sorprendente, Abraham fue un niño bastante solitario, refugiándose

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Desde aquí podrán acceder al libro "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" de Stephen Covey, extraído de la Biblioteca Virtual de Capital Emocional.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-32157922164367377332008-02-12T18:25:00.000-08:002008-05-28T17:11:57.332-07:00

Normalmente todos los días tenemos que analizar situaciones que llevan a tomar decisiones. La calidad de estas decisiones tomadas por nosotros mismos así como por los demás integrantes de la organización marca, en general, el éxito o el fracaso de la misma.Dada su importancia, podríamos pensar que todas las personas tienen en claro cómo decidir y están suficientemente entrenadas para su

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-77997143003620224052008-02-12T18:15:00.000-08:002008-05-03T11:56:52.177-07:00

Las 5 cualidades de los líderes eficaces:1. Hacer sentir importantes a los demás.2. Promover una visión.3. Admitir los errores.4. Criticar a los demás solo en privado.5. Mantenerse cerca de donde está la acción.Escribe el resto de tu post aquí.

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-40843906807995394902008-02-11T03:14:00.000-08:002008-05-28T17:13:23.404-07:00

¿Realmente aceptamos los cambios en nuestras vidas y organizaciones?, ¿hasta qué punto estamos dispuestos a enfrentarlos y a considerarlos como oportunidades más que como amenazas?Estas preguntas nos sirven para reflexionar sobre la forma en que abordamos los cambios y los desafíos de la vida, tanto a nivel personal como laboral.Stephen Covey nos recuerda muy bien que si las organizaciones desean

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-49563451146903355552008-02-11T03:07:00.000-08:002008-02-14T17:53:25.376-08:00

Podríamos definir como “accionar inteligente” de una persona a “aquel que va perfectamente en línea con sus objetivos preestablecidos”.El accionar inteligente presupone entonces:1.Definir objetivos antes de actuar2.Actuar exclusivamente a favor de dichos objetivosEs claro que no podemos saber si una persona está realizando una acción inteligente, si no conocemos antes los objetivos que

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-48413163785285989132008-02-10T14:45:00.000-08:002008-02-14T17:54:29.458-08:00

Todos queremos tener éxito, ¿no?Y, si.Creo que a nadie vamos a oír diciendo seriamente: “yo realmente no quiero tener éxito”, “yo quiero fracasar”, “¡sí señor!”, “¡quiero tener problemas!”Seguramente que no, salvo tal vez en un “arranque de locura”, de esos en los que somos capaces de decir cualquier cosa sin sentido, o con menos sentido que las que decimos en condiciones “normales”.La verdad es

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-69555429779433478302008-02-09T14:41:00.000-08:002008-05-03T11:46:46.463-07:00

"Nuestra actitud es la fuerza primaria que determinará si tenemos éxito".Escribe el resto de tu post aquí.

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Entrevista al Sr. Raúl Alesanco, Director de la Consultora Calafate, emprendimiento familiar dedicado al desarrollo de proyectos productivos y comerciales para emprendedores y ONGs a través de Internet, Trelew, Chubut, Argentina.1. Sr. Alesanco ¿Cuánto tiempo hace que es director de la Consultora Calafate?Consultora Calafate se creó en 1998 como microemprendimento familiar y como resultado de una

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-36835881637437485262008-02-05T04:47:00.000-08:002008-05-28T17:15:24.032-07:00

El obtener UN NO COMO RESPUESTA sea cual sea la situación, el momento de nuestra vida, quien nos lo diga, suele ser con seguridad el principio de muchas "conversaciones internas" de nosotros y sobre nosotros mismos.- ¿Que te dices a ti mismo cuando obtienes un NO como respuesta?Lo que te digas luego del primer minuto es fundamental y marcará tu experiencia, que se será acumulativa y recordatoria

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-74558393793068910062008-01-25T03:08:00.000-08:002008-02-14T17:55:58.109-08:00

“Planificar o ser planificado”, así de simple y dramático podríamos definir la importancia de pensar, formular, ejecutar y controlar un plan estratégico para las organizaciones.La frase que a primera vista parece sencilla y tal vez hasta un poco ingenua, encierra una complejidad e importancia tal que puede hacer depender de ella la propia existencia institucional.El término Planeamiento

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-55218099665088075652008-01-19T10:28:00.000-08:002008-02-19T03:39:45.525-08:00

El término “Sinergia” consiste en el efecto adicional que dos organismos, sociedades, profesionales etc., obtienen por trabajar de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las sumas de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas), es la esencia y potencia de la sinergia.Y

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-39322610994643488722008-01-16T16:28:00.000-08:002008-01-19T10:27:38.157-08:00

¿Qué deben saber los empresarios y gerentes para poder conducir sus empresas hacia el logro de una competitividad realmente sustentable?Nos proponemos responder esta pregunta en base al trabajo realizado por el Dr. Armando Bertagnini; consultor y conferencista internacional en management estratégico.La primera clave es apreciar objetivamente los contextos de los negocios: esto significa entender

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-13853959014744136742008-01-14T16:08:00.000-08:002008-02-14T17:57:11.363-08:00

La VISION debe incluir a todos los miembros de la organización, o sea que debe ser compartida. La Visión que tiene que ser compartida en principio por sus socios fundadores, siendo también fundamental que todo el equipo de trabajo la comparta.¿Qué es compartir la visión de cómo debe ser el negocio?Es tener una idea común acerca de adónde se quiere llegar y de qué manera hacerlo.La Visión

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-91218666359459193642008-01-10T19:54:00.000-08:002008-05-28T17:18:28.016-07:00

Este es el segundo escrito brindado por Luis ToledoSaber vender es una habilidad ampliamente valorada en todo tipo de negocio.Muy probablemente la venta más difícil para muchas personas, es la venta que cada uno se realiza a si mismo de su propia persona.- ¿Qué te dices a ti mismo cuando te ves frente al espejo?El concepto o valor que tienes de ti mismo, de tu personalidad, de tu potencialidad o

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A cada uno de nosotros, cuando fuimos chicos, nos preguntaron que queríamos ser cuando nos toque ser grandesAl preguntarles por su futuro a los niños les estamos inculcando el sentido de Visión. No importa que los chicos cambien de objetivo cada día pero si es importante que tengan siempre un objetivo en mente que los guíe como meta futura a lograr. Todos los grandes personajes de la historia ya

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-83049351184647724832008-01-04T08:09:00.000-08:002008-01-13T17:48:41.302-08:00

Son numerosas las experiencias de empresarios y gerentes a cargo de equipos de trabajo que en la práctica no terminan de funcionar y en algunos casos incluso a pesar de haberse realizado una selección muy rigurosa de sus miembros y una planificación adecuada de sus objetivos.Los motivos de este fracaso pueden ser numerosos. En la gráfica siguiente podemos observar algunos de ellos: Sin embargo

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Las emociones son las que nos movilizan en la vida, en todo lo que hacemos. El ser humano se manifiesta por su cuerpo, su lenguaje y sus emociones, y hay una coherencia en estos tres aspectos debido a la interrelación que tienen.Si estoy alegre, esa alegría la expreso con una determinada corporalidad: más erguido, más abierto, con más expresiones y sonrisa en mi rostro. Mi lenguaje, tanto mis

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"Somos lo que hacemos día a día. De modo que la excelencia no es un acto sino un hábito".

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Entrevista al Sr. Eduardo Pereyra, Coordinador de Setec S.A., empresa dedicada a la elaboración de cerámica industrial, que se encuentra ubicada en Puerto Madryn, Chubut, Argentina.-¿Qué cargo ocupa en la empresa Setec S.A.?Sr. Eduardo Pereyra (E.P): mi cargo es de coordinador del departamento de producción y calidad.-¿Cuáles son sus responsabilidades principales?E.P: mis responsabilidades

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Entrevista a la Sra. Alejandra O´Elckers, Directora de la Consultora ACMA; empresa especializada en servicios orientados a la Calidad, el Medio Ambiente, la Prevención de Riesgos y la Organización de Empresas, situada en la ciudad de Comodoro Rivadavia, Chubut, Argentina.- Sra. O´Elckers ¿Cuánto tiempo hace que es directora?Sra. O´Elckers (A.O): Me desempeño como Directora de ACMA Consultora

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María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-37972771538398447302007-10-20T10:26:00.000-07:002008-05-28T17:21:36.308-07:00

Este es el primer escrito brindado por Luis Toledo. Él nos llevará a un espacio de autoreflexión en el cual tendremos la posibilidad de apreciar desde una mirada diferente, nuestros sentimientos, pensamientos y acciones en las distintas situaciones que se nos presentan a diario; tanto personales como laborales.El manejo de nuestras conversaciones internas y con eso me refiero a esa “vocecita que

María José Palazónhttp://www.blogger.com/profile/02275600694030578058noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4355786787654021540.post-5557560626236095542007-10-20T10:01:00.000-07:002008-05-03T11:49:56.704-07:00

"Demasiadas veces comenzamos una reunión y no nos damos cuenta de que dos tercios de los presentes no tienen idea de porqué están allí. Por supuesto, no hay tiempo para explicarles, estamos demasiado preocupados por cumplir la agenda. Al final de la reunión asumimos, sin verificarlo, que todos comprendieron los temas y se comprometieron con las decisiones.Después, no se cumple lo que acordamos.

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Entrevista al Lic. Marcos Piazzon, Gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Copgo Wood Group Argentina S.A.; compañía multinacional de servicios petroleros, con base en Comodoro Rivadavia, Chubut, Argentina.- ¿Cuánto tiempo hace que ocupa el cargo de gerente de seguridad, salud y medio ambiente?Lic. Marcos Piazzon (M.P): En esta compañía hace 2 años y medio que me desempeño como gerente de

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"Los seres humanos aborrecen ser despersonalizados, ser tratados como una cosa, ser controlados por otros, ser manipulados, no ser apreciados, recibir órdenes, no ser respetados, ser forzados, ser empujados, ser explotados, ser determinados por otros, no ser tomados en cuenta o en serio, ser engañados, sentirse incapaces, sentirse descartables.Lo que ansían es ser tratados como personas, poseer

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"Los temas no humanísticos tales como las estadísticas, los diagramas de flujo, las finanzas o la alta tecnología son esenciales para administrar una empresa exitosa, pero las empresas no quiebran por falta de ese conocimiento tecnológico: su fracaso tiene que ver con las personas.Las compañías que quiebran parecen incapaces de aprender que las personas no operan con efectividad no por ser

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Ya es sabido que el liderazgo no se transmite en los genes, y tampoco es un código secreto que no pueda ser comprendido por la gente común.Por el contrario, el liderazgo es un conjunto de prácticas que pueden observarse y aprenderse.Diariamente, en programas de televisión y en otros canales de comunicación, conocemos historias de miles de personas corrientes que han conducido a otras para lograr

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Los analistas y especialistas en gestión están de acuerdo en lo siguiente:“el hecho de reunir a un grupo de personas en una habitación, incluso para que trabajen en un mismo proyecto o asunto, no implica, necesariamente, que formen un equipo de trabajo”.El problema que existe con respecto a esta afirmación, es que la palabra “equipo” se utiliza muy comúnmente en el ámbito empresarial o laboral y

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Entrevista al Ing. Daniel Valdovinos, Jefe de Controles Fabriles de Alpesca S.A; empresa dedicada a la captura y procesamiento de pescado, cuya base operativa se encuentra ubicada en Puerto Madryn, Chubut, Argentina.- ¿Cuánto tiempo hace que trabaja en Alpesca S.A?Ing. Daniel Valdovinos (D.V): Hace 13 años que trabajo en Alpesca S.A. y 10 años en esta última etapa. La empresa es una de las

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Se ha preguntado alguna vez ¿porqué razón las personas tenemos tantas dificultades para comunicarnos?. Esto ocurre en todas las relaciones humanas y porsupuesto también en el ámbito laboral; ya que necesitamos relacionamos con otros a través de algún medio de comunicación.Pero también; aunque muchas veces no lo tengamos en cuenta, nos comunicamos a través de las expresiones corporales tales como

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¿Son demasiadas las tareas y asuntos que tiene que atender?, ¿se siente absorbido por rutina diaria y sin tiempo para ocuparse de lo importante?, ¿siente que no puede hacerse cargo de todo, todo el tiempo?, ¿cree que sus empleados no hacen correctamente lo que usted les ordena?.Estas son distintas expresiones de un mismo problema: la falta de delegación. Para solucionarlo, existen algunas

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